Vale transporte e férias são benefícios obrigatórios que uma empresa deve oferecer à um funcionário. Mas, muitas empresas estão adotando métodos diferenciados de incentivo para os seus colaboradores de acordo com o perfil de sua equipe. Um deles é o vale compras.

Esse recurso já é muito utilizado como opção quando você não sabe como presentear um conhecido. Como benefício, o cartão vale presente funciona como um cartão pré-pago e é carregado com um valor que a empresa prefere inserir. Com ele, o funcionário tem a liberdade de comprar o que preferir, já que são aceitos em diversos estabelecimentos.

Mas, ainda assim, existem outros motivos para tanto as empresas investirem nesse serviço, quanto para os colaboradores o receberem. Saiba mais quais vantagens que o uso de vale presente oferece no ambiente corporativo.

Vale presente na gestão de benefícios

Em relação às vantagens para os colaboradores, utilizar o cartão vale presente como recompensa em qualquer ocasião servirá como incentivo, estimulando os funcionários a alcançarem resultados melhores.

Consequentemente, haverá o aumento da produtividade e auxiliará na atração e retenção de talentos. Dessa forma, sua equipe, além de disposta, se sentirá valorizada.

Mas, para fazer o contrato do serviço de gestão de benefícios, é preciso buscar por uma empresa que atenda suas necessidades e que seja de qualidade e confiança.

Parcerias com lojas

O uso desse recurso também pode gerar parcerias com lojas. Se os cartões serem de um estabelecimento específico, haverá um maior fluxo de clientes nessa loja. É possível que a parceria seja benéfica para os dois lados.

Redução de custos

Se for bem planejado, a aquisição de vales presentes no ambiente corporativo não afetará o orçamento da empresa. Assim, é possível uma redução de custos, inclusive se as parcerias com estabelecimentos forem sucedidas.

Afinal, por que usar cartão presente?

A adoção desses vales como benefícios para sua equipe é vantajoso de diversas formas, desde ser uma recompensa versátil para o colaborador, até por criar um diferencial competitivo.

Procure por outras maneiras criativas de recompensar os colaboradores levando em conta seus estilos de vida. Gym pass, vale-cultura e bolsas de estudos são perfeitos para proporcioná-los bem estar.

Dessa forma, sua empresa irá potencializar o desempenho dos seus funcionários e colaborar na criação de talentos.